Pierce College offers bachelor’s degrees, associate degrees, and professional certificates in numerous programs of study. Career training opportunities prepare students for work in the fields like business, computers and technology, health care, communications and education. The college also offers adult basic education classes, English as a second language (ESL) classes, and community and continuing education classes.

Pierce College welcomes all students. Advisors help resolve issues, answer questions, and provide information about the next best steps based on each individual’s needs. The college ensures that the lack of English language skills is not a barrier to education, access to services, or activities. 

Pierce College supports and values the dignity of each member of its community and visitors, and is committed to maintaining an environment free from discrimination and harassment. This commitment applies to all levels and areas of operations and programs and is intended to ensure that all students and employees are provided equitable opportunities to realize their goals and to function safely and effectively within the Pierce College environment.

Pierce College recognizes its responsibility under state laws and their implementing regulations to investigate, resolve, implement corrective measures, and monitor the educational environment and workplace to stop, remediate, and prevent discrimination on the basis of race, color, national origin, age, perceived or actual physical or mental disability, pregnancy, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, creed, religion, honorably discharged veteran or military status, or use of a trained guide dog or service animal. Pierce College prohibits discrimination against and harassment of members of these protected classes, as well as any additional class(es) protected by local, state, or federal law. Any individual found to be in violation of this policy will be subject to disciplinary action up to and including the possibility of exclusion from Pierce College facilities, dismissal from Pierce College as a student, and/or dismissal from employment, as applicable.

Members of the college community, guests, or visitors who believe they have been the subject of discrimination or harassment should report the incident or incidents to the District Title IX/EEO Coordinator identified below. If the complaint is against that Coordinator, or if for some other reason a report cannot be made to the Coordinator, the complainant should report the matter to one of the alternate designees listed below.

District Title IX/EEO Coordinator
Holly Gorski
Pierce College Fort Steilacoom 
Cascade Building, Room 207
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6519  |  HGorski@pierce.ctc.edu

District Section 504 Coordinator
Tami Jacobs
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 380
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6581 | tjacobs@pierce.ctc.edu

District Affirmative Action Officer – Paula Henson-Williams – 253-864-3229 – phenson@pierce.ctc.edu
Deputy Title IX Coordinator – District Athletics – Duncan Stevenson – 253-964-6612 – dstevenson@pierce.ctc.edu
Deputy Title IX Coordinator – Pierce College Puyallup – Agnes Steward – 253-840-8403 – asteward@pierce.ctc.edu
Deputy Title IX Coordinator – Pierce College Fort Steilacoom – Tami Jacobs – 253-964-6581 – tjacobs@pierce.ctc.edu
Deputy Title IX Coordinator - Pierce College at Joint Base Lewis-McChord – Kelly Benson – 253-964-6716 – kbenson@pierce.ctc.edu

Information on how to report concerns about behavior that may have a negative impact on the climate can be found on the Complaint Process page. All reports of negative and inappropriate behaviors will be taken seriously.  We believe that hearing about concerns presents an opportunity to consider any necessary improvements. Attempting to prevent someone from reporting a concern, and retaliating or attempting to encourage others to retaliate against someone who has raised concerns will not be tolerated.

Please also see our Discrimination and Harassment policy.


Pierce College ofrece licenciaturas, títulos asociados y certificados profesionales en numerosos programas de estudios. Las oportunidades de capacitación profesional preparan a los estudiantes para el trabajo en los campos como negocios, computadoras y tecnología, cuidado de la salud, comunicaciones y educación. La universidad también ofrece clases de educación básica para adultos, clases de inglés como segundo idioma (ESL, por sus siglas en inglés) y clases comunitarias y de educación continua.

Pierce College les da la bienvenida a todos los estudiantes. Los asesores ayudan a resolver problemas, responder preguntas y brindar información sobre los próximos mejores pasos en función de las necesidades de cada persona.  La universidad se asegura de que la falta de habilidades en el idioma inglés no sea una barrera para la educación, el acceso a servicios o actividades. 

Pierce College apoya y valora la dignidad de cada miembro de su comunidad y visitantes, y se compromete a mantener un ambiente libre de discriminación y acoso. Este compromiso se aplica a todos los niveles y áreas de operaciones y programas, y está destinado a garantizar que todos los estudiantes y empleados reciban oportunidades equitativas para cumplir sus objetivos y funcionar de manera segura y efectiva en el entorno de Pierce College.

Pierce College reconoce su responsabilidad bajo las leyes estatales y sus regulaciones de implementación para investigar, resolver, implementar medidas correctivas y monitorear el entorno educativo y el lugar de trabajo para detener, remediar y prevenir la discriminación con base en la raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad física o mental real o percibida, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, credo, religión, estado de veterano o militar con baja honorable, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado. Pierce College prohíbe la discriminación y el acoso de los miembros de estas clases protegidas, así como de cualesquier clases adicionales protegidas por la ley local, estatal o federal. Cualquier individuo que se encuentre en violación de esta política será sujeto de medidas disciplinarias que pueden incluir la posibilidad de exclusión de las instalaciones de Pierce College, el despido de Pierce College como estudiante o el despido como empleado, según corresponda.

Los miembros de la comunidad universitaria, invitados o visitantes que crean que han sido objeto de discriminación o acoso deben informar el incidente o los incidentes al Coordinador del Título IX/EEO del Distrito identificado a continuación. Si la queja es contra ese Coordinador, o si por algún otro motivo no se puede presentar un informe ante el Coordinador, el demandante debe informar el asunto a uno de los representantes alternos que se enumeran a continuación.

Coordinador del Título IX/EEO del Distrito
Holly Gorski
Pierce College Fort Steilacoom 
Cascade Building, Room 207
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6519  |  HGorski@pierce.ctc.edu

Coordinador de la Sección 504 del Distrito  
Tami Jacobs
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 380
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6581 | tjacobs@pierce.ctc.edu

Oficial del distrito de la acción afirmativa – Paula Henson-Williams – 253-864-3229 – phenson@pierce.ctc.edu
Coordinador(a) adjunto del Título IX  – Atletismo del Distrito – Duncan Stevenson – 253-964-6612 – dstevenson@pierce.ctc.edu
Coordinador(a) adjunto del Título IX  – Pierce College Puyallup – Agnes Steward – 253-840-8403 – asteward@pierce.ctc.edu
Coordinador(a) adjunto del Título IX – Pierce College Fort Steilacoom – Tami Jacobs – 253-964-6581 – tjacobs@pierce.ctc.edu
Coordinador(a) adjunto del Título IX  – Pierce College en Joint Base Lewis-McChord – Kelly Benson – 253-964-6716 – kbenson@pierce.ctc.edu

La información sobre cómo informar sobre inquietudes sobre el comportamiento que puede tener un impacto negativo en el clima está disponible en http://www.pierce.ctc.edu/complaint-process. Todos los informes de comportamientos negativos e inapropiados se tomarán en serio. Creemos que escuchar las inquietudes presenta una oportunidad para considerar cualquier mejora necesaria. No se tolerará el intento de evitar que alguien informe una inquietud y tomar represalias o intentar alentar a otros a tomar represalias contra alguien que haya planteado inquietudes.

Además, consulte nuestra política sobre Discriminación y Acoso en https://www.pierce.ctc.edu/policy-discrimination-and-harassment.


Pierce College에서는 많은 학문 분야에 대해 학사, 준학사 학위 및 전문 자격증을 제공합니다. 커리어 훈련 기회는 학생들이 비즈니스, 컴퓨터, 테크놀로지, 건강 관리, 커뮤니케이션 및 교육과 같은 분야에서 직업 준비를 할 수 있게 해줍니다. 칼리지는 또한 성인 기본 교육 수업, 제 2언어로써의 영어 (ESL) 및 커뮤니티와 지속 교육 수업을 제공합니다.

Pierce College는 모든 학생들을 환영합니다. 조언가들 (https://www.pierce.ctc.edu/advising)은 이슈를 해결, 질문에 답변하고 개별적 니드에 따라 다음 단계에 대한 정보를 제공합니다. 칼리지는 영어 미숙이 교육적 장애, 서비스나 활동에 대한 접근에 장애를 초래하지 않을 것을 보장합니다.

Pierce College는 커뮤니티 구성원과 방문자들의 존엄성을 지지 및 소중하게 여기며 차별 및 괴롭힘이 없는 환경을 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 노력은 모든 운영 및 프로그램 수준 및 영역에 적용되며 모든 학생 및 직원들이 자신의 목적을 달성하고 Pierce College 환경에서 안전하고 효율적으로 기능할 수 있도록 동등한 기회를 부여받을 수 있도록 하기 위한 것입니다.

Pierce College는 인종, 색깔, 국적, 인지된 또는 신체적이나 정신적 장애, 임신, 유전적 정보, 성별, 송지향성, 성정체성, 결혼 상태, 신념, 종교, 명예 퇴역 군인 또는 군인 상태, 서비스견이나 동물의 사용에 기반한 차별을 중지, 해결 및 예방하기 위해 교육적 환경 및 직장을 조사, 해결, 시정 조치를 이행하는 주정부 법에 따른 그 책임 및 규정 이행을 이해하고 있습니다. Pierce College는 이러한 보호된 등급의 구성원 및 다른 지역, 주 또는 연방법으로 보호되는 등급의 구성원에 대한 차별 및 괴롭힘을 금지하고 있습니다. 이러한 정책을 위반하는 개인은 Pierce College 기관으로부터의 제외, Perce College로부터 학생 신분 또는 해당시 직원의 신분을 박탈의 징계 조치를 받을 수 있습니다.

차별이나 괴롭힘을 받았다라고 생각하는 칼리지 커뮤니티 구성원, 손님 또는 방문자는 아래의 교육구 타이틀 IX/EEO 코디네이터에게 그 사실을 보고하셔야 합니다. 코디네이터에 대한 불만사항을 접수할 경우 또는 코디네이터에게 어떤 사유로 보고를 하지 못하는 경우, 그 불만사항은 아래의 다른 지정인에게 보고되어야 합니다.  

디스트릭트직위 IX/EEO 코디네이터
Holly Gorski
Pierce College Fort Steilacoom 
Cascade Building, Room 207
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6519  |  HGorski@pierce.ctc.edu

디스트릭트섹션 504 코디네이터
Tami Jacobs
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 380
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6581 | tjacobs@pierce.ctc.edu

디스트릭트차별철폐조치사무관 – Paula Henson-Williams – 253-864-3229 – phenson@pierce.ctc.edu
디스트릭트직위 IX/EEO 코디네이터 – 디스트릭트 운동부– Duncan Stevenson – 253-964-6612 – dstevenson@pierce.ctc.edu
디스트릭트직위 IX/EEO 코디네이터- Pierce College Puyallup – Agnes Steward – 253-840-8403 – asteward@pierce.ctc.edu
디스트릭트직위 IX/EEO 코디네이터- Pierce College Fort Steilacoom – Tami Jacobs – 253-964-6581 – tjacobs@pierce.ctc.edu
디스트릭트직위 IX/EEO 코디네이터- Joint Base Lewis-McChord에 있는Pierce College – Kelly Benson – 253-964-6716 – kbenson@pierce.ctc.edu

분위기에 부정적인 영향을 끼칠 수 있는 행동에 대한 우려사항을 보고하는 방법에 대한 정보는 http://www.pierce.ctc.edu/complaint-process에서 찾아보실 수 있습니다. 부정적 및 부적절한 행동에 대한 모든 보고는 모두 신중하게 고려될 것입니다. 그러한 문제에 대해 저희가 알아야 필요한 개선을 할 수 있는 기회가 생기게 됩니다. 그러한 우려에 대해 보고를 하는 것을 막으려는 시도와 그러한 우려를 제기하는 사람에 대해 보복을 하거나 보복을 장려하는 것은 용납되지 않습니다.  

차별 및 괴롭힘 관련 정책을 보시려면 https://www.pierce.ctc.edu/policy-discrimination-and-harassment를 참조해주십시오.


В колледже Pierce College студенты могут получить степень бакалавра (bachelor), младшего специалиста (associate), а также сертификат специалиста по различным программам обучения. Профессиональная подготовка позволяет студентам в дальнейшем работать в таких областях как бизнес, вычислительные системы и технологии, здравоохранение, коммуникации и образование.  В колледже также предлагаются общеобразовательные курсы для взрослых, курсы английского языка для иностранцев (English as a second language, ESL), образовательные программы для населения и курсы повышения квалификации.

В колледже Pierce College рады всем студентам.  Консультанты (https://www.pierce.ctc.edu/advising) оказывают помощь в решении проблем, отвечают на вопросы и предоставляют рекомендации по дальнейшим действиям учащихся с учетом их потребностей.  Мы гарантируем, что недостаточное знание английского языка не помешает учиться, пользоваться услугами и участвовать в мероприятиях. 

В колледже Pierce College ценят и уважают достоинство каждого преподавателя, студента и посетителя и не допускают дискриминации и агрессии. Эти принципы применяются на всех уровнях, во всех сферах деятельности и программах и призваны предоставить всем учащимся и сотрудникам равные возможности для реализации своих целей и обеспечить безопасную и эффективную работу в среде колледжа Pierce College.

Колледж Pierce College признает свою ответственность согласно законам штата и их исполнительным распоряжениям по расследованию, разрешению конфликтов, применению исправительных мер и мониторингу образовательной и рабочей среды с целью прекращения, устранения последствий и предотвращения дискриминации по признаку расы, цвета кожи, этнического происхождения, возраста, мнимых или имеющихся физических либо психических расстройств, беременности, генетических данных, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, убеждений, вероисповедания, статуса вышедшего в почетную отставку ветерана, отношения к воинской службе, либо использования обученной собаки-поводыря или других служебных животных. В колледже Pierce College запрещена дискриминация и агрессия в отношении представителей вышеперечисленных защищенных категорий, а также любых дополнительных категорий, которые находятся под защитой местного и федерального законодательства либо законов штата. Любые лица, нарушающие настоящую политику, будут подвергнуты дисциплинарному взысканию вплоть до и включая возможность недопущения на объекты Pierce College, отчисления учащегося и (или) увольнения сотрудника.

Членам сообщества Колледжа, гостям или посетителям, которые полагают, что они подверглись дискриминации или агрессии, следует сообщить о происшедшем окружному координатору по соблюдению Раздела IX/EEO (политики равных возможностей), контактная информация которого указана ниже. Если жалоба направлена против координатора, а также при наличии других причин, не позволяющих поставить координатора в известность, следует сообщить о проблеме одному из указанных ниже уполномоченных сотрудников-заместителей.

Окружной координатор по соблюдению Раздела IX/EEO
Holly Gorski (Холли Горски)
Pierce College Fort Steilacoom 
Cascade Building, Room 207
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6519  |  HGorski@pierce.ctc.edu

Окружной координатор по соблюдению Статьи 504
Tami Jacobs (Тэми Джейкобс)
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 380
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6581 | tjacobs@pierce.ctc.edu

Окружной ответственный исполнитель по политике равных возможностей – Paula Henson-Williams (Пола Хэнсон-Уильямс) – 253-864-3229 – phenson@pierce.ctc.edu
Заместитель координатора по соблюдению Раздела IX – District Athletics – Duncan Stevenson (Данкан Стивенсон) – 253-964-6612 – dstevenson@pierce.ctc.edu
Заместитель координатора по соблюдению Раздела IX – Pierce College Puyallup – Agnes Steward (Агнес Стюард) – 253-840-8403 – asteward@pierce.ctc.edu
Заместитель координатора по соблюдению Раздела IX – Pierce College Fort Steilacoom – Tami Jacobs (Тэми Джейкобс) – 253-964-6581 – tjacobs@pierce.ctc.edu
Заместитель координатора по соблюдению Раздела IX – Pierce College в Joint Base Lewis-McChord – Kelly Benson (Келли Бэнсон) – 253-964-6716 – kbenson@pierce.ctc.edu

Информацию о том, как сообщить о своих опасениях, связанных с поведением, способным отрицательно повлиять на общую атмосферу, вы найдете на странице http://www.pierce.ctc.edu/complaint-process. Любые сообщения о негативном и неподобающем поведении будут приняты к сведению.  Мы уверены, что сообщая о своих опасениях, вы прежде всего указываете нам на необходимость рассмотрения любых возможных вариантов улучшения ситуации. Мы не потерпим попыток препятствования какому-либо лицу, сообщающему о проблеме, применения ответных мер или склонения кого-либо к применению ответных мер в отношении лица, сообщающего о проблеме.

См. также нашу Политику противодействия дискриминации и агрессии на странице https://www.pierce.ctc.edu/policy-discrimination-and-harassment.


Pierce College提供諸多學科的學士學位、副學士學位以及專業證書,為學生們在商務、電腦技術、衛生保健、通訊和教育等工作領域提供職業培訓機會。學院還提供成人基礎教育課程、英語(第二語言)(ESL)課程以及社區和繼續教育課程。

Pierce College歡迎每一位學生。指導老師們(https://www.pierce.ctc.edu/advising)會幫助學生解決困難,回答學生的問題,並基於學生個人需求提供資訊,替他們做好未來規劃。學院承諾,英語能力的欠缺不會成為學生接受教育、獲得服務或參與活動的障礙。

Pierce College支持和重視校區成員及來訪者,並致力於維護沒有歧視和騷擾的校園環境。此聲明適用於學校營運和課程的所有層面及領域,旨在確保所有學生和雇員都擁有實現目標的公平機會,並得以在Pierce College安全高效的工作和學習。

Pierce College遵守州法律及其實施條例所規定的責任與義務,調查、制定、落實整改措施,     監督教育環境及工作場所,制止、糾正和預防因下列原因導致的歧視:種族、膚色、國籍、年齡、潛在的或實際的身體或精神殘疾、懷孕、基因、性別、性取向、性別認同、婚姻狀況、信仰、宗教、榮退老兵或擁有軍籍、使用受訓導盲犬或其他服務動物。Pierce College禁止對受本聲明保護的課程成員的歧視和騷擾,也禁止對受地方、州或聯邦法律保護的任何其他課程成員的歧視和騷擾。任何被發現違反此政策的個人都將受到處分,如有類似違反情形,可能處分包含被驅逐出Pierce College機構,以及被退學和解雇。

任何認為遭受歧視或騷擾的校區成員、嘉賓或來訪者,可向下列地區第九修正案/EEO協調員舉報。如果是針對協調員的舉報,或因其他原因不適宜向協調員舉報,投訴者可向下列替代者之一舉報。

地區第九修正案/EEO協調員
Holly Gorski
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 207
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6519  |  HGorski@pierce.ctc.edu

地區第504條款協調員
Tami Jacobs
Pierce College Fort Steilacoom
Cascade Building, Room 380
9401 Farwest Drive SW, Lakewood, WA 98498-1999
253-964-6581 | tjacobs@pierce.ctc.edu

學區平等法案員–Paula Henson-Williams–253-864-3229–phenson@pierce.ctc.edu
第九條副聯絡員–District Athletics–Duncan Stevenson–253-964-6612–dstevenson@pierce.ctc.edu
第九條副聯絡員–Pierce College Puyallup–Agnes Steward–253-840-8403–asteward@pierce.ctc.edu
第九條副聯絡員–Pierce College Fort Steilacoom–Tami Jacobs–253-964-6581–tjacobs@pierce.ctc.edu
第九條副聯絡員–Pierce College at Joint Base Lewis-McChord–Kelly Benson–253-964-6716–kbenson@pierce.ctc.edu

如您想瞭解如何舉報可能會對您產生負面影響的事件,請點擊http://www.pierce.ctc.edu/complaint-process。所有針對負面和不當行為的舉報都將被認真審查。我們相信認真聽取您所擔憂的問題,能夠促進學院工作不斷改進。我們絕不容許任何人企圖阻攔他人舉報,也絕不容許報復或企圖教唆他人報復舉報者。

您也可以點擊下列網址,查看我院關於歧視與騷擾的相關政策。https://www.pierce.ctc.edu/policy-discrimination-and-harassment